Családbarát munkahely

A kiegyensúlyozott munkahelyi légkört segíti, ha a munkavállalók és a munkáltató közötti viszony harmonikus, a dolgozók jól érzik magukat a munkahelyükön. Társaságunk ezért kiemelt figyelmet fordít családbarát intézkedésekre, többek között:
  • családbarát munkaidő,
  • egészségszolgáltatókkal kedvezmény,
  • sportolási lehetőségek,
  • hotelláncolati kedvezmény,
  • céges programok (pl. családi nap, kreatív foglalkozás),
  • kedvezményes családi napközi,
  • csoportos élet- és balesetbiztosítás.
 
 
Oklevél a SZÉPHŐ Zrt. részére a családbarát intézkedések miattt, 2013. október 2.
A SZÉPHŐ Zrt. a bevezetett rugalmas, kezelhetőbb munkaidő bevezetésével, a családszervezés érdekében csúsztatott munkaidő beosztással segítette a munkahely és a magánélet összehangolását a családbarát munkahely megteremtéséhez. Ezen intézkedéseiért elismerő oklevélben részesült a a „Mindenünk a család” elnevezésű program keretén belül, mely a Széna Egyesület, a Családokért Alapítvány és a Székesfehérvári Otthon Segítünk Alapítvány szervezésében 2013. október 2-án valósult meg a Családbarát Munkahely Konferencián, melyen többek között Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium női foglalkoztatásért felelős minisztériumi biztosa, valamint dr. Soltész Anikó, a SEED Alapítvány vezetője tartott előadást a nők munkaerőpiaci helyzetéről.